GESTIÓN DE PERSONAS

 

Moreno ha construido su historia basada en el respeto y el aprecio de nuestros empleados. Nuestra intención es proporcionar óptimas condiciones de trabajo, con respecto a las leyes, a las instituciones y a los Derechos Humanos y la implementación de acciones orientadas a la calidad de vida de nuestros empleados. Por lo tanto, hemos establecido un vínculo mutuo de confianza y ciudadanía para el desarrollo de la empresa, de nuestro equipo de empleados, los clientes, los proveedores y la comunidad.

 

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

 

Moreno mantiene el alto nivel de cualificación de su personal, haciendo la contratación de nuevos empleados de acuerdo con el perfil definido por sus gerentes, siempre con un amplio respeto por la ley y por la diversidad de raza, género, religión y orientación sexual.

 

REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS

 

A través de la gestión del trabajo y sueldos, Moreno asegura criterios igualitarios de género, raza y edad, con base en el mérito y el rendimiento, así como en la competitividad relacionada con el mercado de trabajo.
La apreciación de los profesionales se percibe desde su ingreso a la empresa, cuando se ofrecen beneficios para garantizar el bienestar del trabajador y de su familia.

 

 

DESARROLLO DEL EQUIPO

 

Moreno se preocupa de desarrollar su equipo de colaboradores. Todos ellos están constantemente preparados y animados para hacer frente a los nuevos retos y así están preparados para las exigencias técnicas de nuestros clientes con el mejor rendimiento, la calidad y la excelencia.

 

 

PROGRAMA DE APRENDIZAJE, PASANTÍA Y APRENDIZ

 

La Compañía participa en los programas jovens aprendices y aprendiz legal, donde los jóvenes tienen la oportunidad de su primer contacto con las rutinas del entorno empresarial, junto con el aprendizaje técnico.
Además de estos programas, Moreno también guarda el pacto y la asociación con los colegios y universidades, ofreciendo puestos de aprendizaje a los estudiantes, que añaden valor a la empresa a través de la investigación y los nuevos conocimientos.

 

 

DESARROLLO DE CARRERA

 

Aquí se les anima a nuestros empleados a crecer profesionalmente y descubrir su vocación, ya sea a través del reclutamiento interno basado en el mérito o las evaluaciones de desempeño realizadas periódicamente. El profesional tiene la oportunidad de continuar su crecimiento y alzar su carrera.